Chuyên Viên Quản LÃ* Học Táº*p

[jannifer039]

CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO Báº*N

​

Thu nháº*p cạnh tranh, thưởng Ä‘a dạng: ChÃ*nh sách lÆ°Æ¡ng cạnh tranh, tăng lÆ°Æ¡ng 2 lần/ năm.

​

Được đào tạo chuyên sâu, luyện "đai đen" qua 20 khóa đào tạo từ các lãnh đạo của Topica

​

Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi lÃ*m lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Hoạt Ä‘á»™ng váº*n hÃ*nh:
- TÆ° vấn phÆ°Æ¡ng pháp, chia sẻ kinh nghiệm học tiếng Anh hiệu quả cho hÃ*ng trăm học viên. Liên tục cáº*p nháº*t các cách học má»›i lạ, sinh Ä‘á»™ng, giúp học viên đạt được tiến bá»™.
- Tiếp xúc vá»›i học viên của Topica Native trên toÃ*n quốc. Tạo Ä‘á»™ng lá»±c để học viên tham gia học đều đặn, gắn bó & yêu thÃ*ch chÆ°Æ¡ng trình.
- Nhiệt tình hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc của học viên liên quan tới chương trình.

* Hoạt động phát triển:
- Tham gia xây dá»±ng các chuẩn sÆ° phạm, học liệu, giảng viên, phÆ°Æ¡ng pháp tổ chức lá»›p học má»›i. Cáº*p nháº*t thường xuyên để duy trì vị trÃ* dẫn đầu công nghệ tại Đông Nam Á.
- Tham gia trao đổi, phản biện vá»›i giảng viên quốc tế về phÆ°Æ¡ng pháp & tÃ*i liệu giảng dạy.
- Tham gia phát triển, cải tiến quy trình lÃ*m việc, KPI má»›i cho phòng; tham gia góp ý tối Æ°u hoá sản phẩm.
- Sẵn sÃ*ng chia sẻ kinh nghiệm lÃ*m việc, chăm sóc học viên cho các Ä‘Æ¡n vị tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng tại chi nhánh Thái Lan, Philippines, Indonesia.

2. QUYỀN LỢI
2.1. Chế độ đãi ngộ
- Thu nháº*p cạnh tranh, thưởng Ä‘a dạng: ChÃ*nh sách lÆ°Æ¡ng cạnh tranh, tăng lÆ°Æ¡ng 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dá»± án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghÄ© ra cách thưởng má»›i…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trÆ°a. Nghỉ mát hÃ*ng năm. Sinh nháº*t hÃ*ng tháng. Chế Ä‘á»™ hÆ¡n 10 dịp lá»… tết má»—i năm, thăm hỏi ốm Ä‘au.
2.2. Cơ hội thăng tiến
- Luyện "Ä‘ai Ä‘en" vá»›i hÃ*ng chục kỹ năng: Được tham gia hÃ*ng chục khóa Ä‘Ã*o tạo ná»™i bá»™, luyện "Ä‘ai Ä‘en" về các công nghệ, phÆ°Æ¡ng pháp, quy trình hiện đại Ä‘i đầu trong ngÃ*nh giáo dục Ä‘Ã*o tạo Đông Nam Á.
- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi lÃ*m lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hÃ*ng chục vị trÃ* quản lý trống. Tuổi trung bình lÃ* 28, lãnh đạo trẻ nhất lÃ* 23. Nhân sá»± tăng 30% - 50%/năm.
- Trở thÃ*nh chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates vÃ* 3 Phó Thủ tÆ°á»›ng đã tá»›i thăm.
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ Ä‘Ã*o tạo: Trá»±c tiếp xung tráº*n, hoặc chỉ huy đầu não các cÆ¡ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. LÃ*m sếp của Tây, chứ không phải lÃ*m cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giá»›i; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
2.3. Được tá»± hÃ*o
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ Ä‘Ã*o tạo: Trá»±c tiếp xung tráº*n, hoặc chỉ huy đầu não các cÆ¡ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. LÃ*m sếp của Tây, chứ không phải lÃ*m cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giá»›i; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
- 1000 Doanh nhân vÃ* hÃ*ng trăm GV u Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân vÃ* GV giảng dạy kiến thức thá»±c tế; hÃ*ng trăm GV u, Mỹ luyện kỹ năng há»™i thoại sinh Ä‘á»™ng. Mọi nhân viên Topica được gọi lÃ* thầy cô vÃ* tri ân 20/11.
- 1600 Cá»±u sinh viên thăng tiến, thÃ*nh đạt: Tá»± hÃ*o vá»›i 1600 Cá»±u sinh viên thăng tiến, thÃ*nh đạt; nhiều Thạc sÄ© học tiếp vá»›i Topica;hÃ*ng trăm học viên nói tiếng Anh thÃ*nh thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FIđã nháº*n gần 10 triệu USD vốn đầu tÆ°.
- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho Ä‘i chÆ°a cần nháº*n lại" ở khắp nÆ¡i: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện"Chia sẻ yêu thÆ°Æ¡ng" hÃ*ng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dÆ°á»›i. Học viên TFI tÃ*i trợ hÃ*ng chục học bổng toÃ*n phần cho khoá sau.
2.4. Được hết mình
- Được lÃ*m vua, thua lÃ*m... hiệp sÄ©: Khi xung phong việc má»›i, thÃ*nh công dÄ© nhiên được thưởng, thăng tiến. NhÆ°ng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sÄ©, thưởng, Æ°u tiên quay về, miá»…n đánh giá thấp 1 kỳ.
- Giúp hÃ*ng trăm ngÃ*n người học tốt hÆ¡n: Má»—i sáng kiến đều được Ä‘Æ°a ra bảo vệ, khen thưởng, vÃ* bạn trá»±c tiếp giúp hÃ*ng trăm ngÃ*n người học táº*p tốt hÆ¡n. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trÃ* tuệ".
- Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt. Thưởng: Ä‘áº*p bÃ*n sếp,bắt quả tang sếp, nháº*n mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuá»™c họp, trÃ* đá, bÃ*n tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dÄ© hoÃ* vi quý.
- Gắn bó nhÆ° gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra Ä‘i 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. HÃ*ng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngÃ*y đầu thÃ*nh láº*p. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.
- Work hard, Play hard: LÃ*m hết sức, chÆ¡i hết mình.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Độ tuổi từ 23 - 30.
- Giao tiếp tiếng Anh khá (tương đương IELTS 6.0 trở lên).
- Không nói ngọng, nói lắp.
- Có kinh nghiệm giảng dạy/ gia sÆ° tiếng Anh lÃ* Ä‘iểm cá»™ng.
- ThÃ*ch giúp đỡ người khác, lấy sá»± tiến bá»™ của học viên lÃ* niềm vui.
- Chịu được sức ép. Dám báº*t sếp. Thẳng thắn. Quyết liệt. Không chịu lÃ*ng nhÃ*ng.